負(fù)責(zé)董事長日常事務(wù)處理；對董事長布置的重點工作進(jìn)行跟進(jìn)、協(xié)調(diào)、催辦、反饋，確保重點工作有檢查、有落實、有結(jié)果；收集園區(qū)產(chǎn)業(yè)服務(wù)中心、種植事業(yè)部、銷售部、供應(yīng)鏈?zhǔn)聵I(yè)部等各部門的工作報表；組織周會，制發(fā)會議紀(jì)要；協(xié)助董事長制定集團及其投資的公司的發(fā)展戰(zhàn)略、年度工作計劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；制定管理制度，檢查管理制度的執(zhí)行，維護公司內(nèi)外系統(tǒng)的日常正常運行；推動公司內(nèi)部管理制度化，匯報表格化，執(zhí)行流程化，審定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系；領(lǐng)導(dǎo)、貫徹企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)文化建設(shè)和對外宣傳工作；提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告；協(xié)助董事長對各項目公司、各部門的日常管理；安排董事長的商務(wù)工作、接待工作、差旅工作。要求應(yīng)聘者的組織溝通執(zhí)行能力強，擅長公文寫作，熟練使用辦公軟件、制作PPT，具備商務(wù)接待組織能力，敢于溝通政府要員，對戰(zhàn)略規(guī)劃、團隊搭建、項目交付、業(yè)務(wù)開展等具備經(jīng)驗。

有農(nóng)業(yè)項目工作經(jīng)驗、公文和可研報告撰寫能力強者優(yōu)先考慮。

熊 聊一聊

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