1、部門組織結構的制訂和優(yōu)化,客服部門業(yè)務操作規(guī)范;
2、負責司機跑車過程遇到的問題解答;
3、通過公司給的資源,電話邀約進行溝通;
4、負責公司新老司機的跟進,完成總公司下達的任務要求。
5、司機的日常管理,司機培訓,司機招聘等工作
6、溝通能力強,具有團隊合作精神;
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