崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)完善、修訂公司各項(xiàng)管理制度和工作流程，保障各項(xiàng)管理制度和流程的實(shí)施；

2、負(fù)責(zé)全面統(tǒng)籌、組織實(shí)施公司人事、后勤、行政等管理工作；

3、負(fù)責(zé)起草公司綜合性文件、通知，做好公文的收發(fā)、傳遞工作，確保上傳下達(dá)及時(shí)、暢通；

4、根據(jù)公司實(shí)際情況合理配置人員，組織實(shí)施人才需求的招聘、面試等工作；

5、負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升等異動(dòng)手續(xù)辦理和審核，提供合理化意見(jiàn)；

6、負(fù)責(zé)員工關(guān)系處理以及勞動(dòng)關(guān)系糾紛處理，建立員工溝通渠道，了解員工需求；

7、負(fù)責(zé)梳理公司內(nèi)部人員工作和要求，采取有效措施規(guī)避各類勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)；

8、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展員工培訓(xùn)，包括員工入職培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)以及員工各類上崗證書等工作；

9、負(fù)責(zé)員工考勤審核，薪資核算，薪酬福利情況調(diào)查及計(jì)劃建議；

10、組織實(shí)施各崗位績(jī)效考核及優(yōu)秀員工評(píng)比工作；

11、負(fù)責(zé)部門各費(fèi)用報(bào)銷的審核，協(xié)助財(cái)務(wù)部作好辦公費(fèi)用控制管理等工作；

13、負(fù)責(zé)公司外聯(lián)接待工作及項(xiàng)目申報(bào)工作；

14、負(fù)責(zé)策劃、組織實(shí)施公司各項(xiàng)大型活動(dòng)、團(tuán)建活動(dòng)、年會(huì)活動(dòng)、會(huì)議并做好記錄工作；

15、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理做好公司企業(yè)文化建設(shè)；

16、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、30-38歲，大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理及行政管理模塊，具備豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

3、具備一定的法務(wù)知識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī),熟悉勞動(dòng)合同法、薪酬制度、用人機(jī)制、福利待遇等；

4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、實(shí)施執(zhí)行能力、抗壓能力，具有較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心；

5、工作積極性較強(qiáng)，勤快認(rèn)真，踏實(shí)努力。

盤女士 聊一聊

最近在線時(shí)間：2025-06-07 10:06

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