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崗位職責:

1、全面主持合浦廠區(qū)人事管理工作，建立完善人事管理規(guī)章制度，并督促執(zhí)行;

2、根據現有編制及業(yè)務發(fā)展需求,制定招聘計劃，充分利用各種招聘渠道，滿足公司人員需求;

3、擬定各部門每年培訓計劃，并追蹤、執(zhí)行，建立健全關鍵崗位儲備人才培養(yǎng)機制，內部講師團隊的組建與管理;

4、責權限范圍內薪酬福利制度的編制、執(zhí)行及完善，審核權限范圍內績效考核實施情況并對績效申訴進行處理;

5、人員的錄用、調動、離職管理，員工檔案、資料管理、審核和更新，社保辦理，工傷及勞動糾紛的處理;

6、維護與政府、社保局等相關部門的關系，維護及開發(fā)勞務公司、獵頭公司、HR咨詢公司關系及渠道;

7、配合其他部門做好員工思想工作，建立溝通渠道，有效及時進行員工訪談;

8、完成下屬公司其他人事工作并落實事業(yè)部與集團交辦的工作。

崗位要求:

1、行政管理、人力資源管理專業(yè)畢業(yè)，5年以上同行業(yè)或相近行業(yè)人力資源管理經驗。

2、了解勞動合同法及法律等方面的相關知識;

3、具有較強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力。

職位福利:五險、帶薪年假、節(jié)日福利、包吃、包住

上班地點:在合浦縣烏家產業(yè)園