1、各部門(mén)輪崗,對(duì)業(yè)務(wù)建立全方位認(rèn)知;2、通過(guò)崗位掛職鍛煉,參與實(shí)際業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng);3、接受培養(yǎng),考核合格者作為公司后備干部。
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